Les cadres asiatiques désormais mieux payés que les cadres européens

Mon business > Economie 11 oct. 2011 par Audrey Duperron

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Selon Mercer, le cabinet de consultants spécialiste des ressources humaines,les cadres asiatiques gagnent désormais de plus gros salaires que leurs homologues européens, et en 2013, leurs enveloppes devraient également être plus avantageuses que celles des cadres américains. C’est en Chine, en Inde, en Indonésie, au Vietnam, dans les Philippines et en Malaisie que les salaires des cadres ont le plus augmenté. En 2011, les salaires des cadres en Asie ont progressé de 7%, contre 2,5% en moyenne pour les pays européens, et 3% pour les Etats Unis et le Canada. « Historiquement, les cadres des pays de l’Ouest étaient les mieux payés, mais le centre de gravité se déplace inexorablement vers l’Est. En 2010, les salaires des cadres en Asie ont surpassé ceux des Européens, et nous nous attendons à ce qu’ils surpassent ceux des Etats Unis en 2013 », a indiqué Hans Kothuis, du bureau Asie Pacifique de Mercer. Ce rattrapage est le résultat d’une combinaison de plusieurs phénomènes : - Le blocage des salaires des pays occidentaux, lié au ralentissement économique et à la crise de la dette ; - La croissance économique des pays émergents, qui pousse l’inflation à la hausse, et donc les salaires ; - La pénurie de cadres disponibles dans les pays en question. Cependant, dans ces pays, Mercer juge que l’inflation risque de créer une bulle qui pourrait créer des distorsions importantes entre les performances de ces cadres et les structures de salaires des firmes qui les emploient. « Les compagnies dans l’Asie devraient auditer leur politique de rémunération pour s’assurer qu’elle peuvent assurer une certaine pérennité et capitaliser sur les changements rapides de technologies, du contexte commercial et du contexte financier, ainsi que leur part de croissance économique mondiale », leur conseille Kothuis.